“三十而立”已經(jīng)成為29歲職場人士心中的一塊巨石,“29歲了,事業(yè)還沒有一點成就”,一些人對于自己的職業(yè)定位產(chǎn)生了迷茫,職場“29歲現(xiàn)象”因此成為目前一種較為流行的說法。那么,已經(jīng)或者正在走近29歲的我們該如何科學地面對它、認知它和應(yīng)對它呢?
典型案例:大都市也找不到激情
先來看個典型案例:小王剛畢業(yè)時在一家大企業(yè)的分公司當行政人員,工作安逸,但眼看著自己一天天逼近30歲,事業(yè)上卻沒有任何突破,提科長的機會幾乎沒有,于是他把突破口轉(zhuǎn)到了大都市里,相信通過自己的努力,能夠在那里立足并有所突破。于是,當時已經(jīng)28歲的他來到了上海,在一家合資公司找到了工作,但是他仍然很迷茫,不但沒有找到工作的激情,未來在哪里也沒有看到。
對于小王的迷茫,人力資源管理專家張玉珠表示,這是“29歲現(xiàn)象”較為普遍的反應(yīng),不少已經(jīng)成功或者尚未成功的人士在職場經(jīng)歷中都會遇到,只有少數(shù)一帆風順的人會較少面對這個問題。其實,29歲對于一個人的一生而言只是剛剛開始,還有許多機會,只要放平心態(tài)、找準原因,對癥下藥就會成功。
29歲前后:其實最易功成名就
事實上,29歲也是最易功成名就的年齡,許多知名人士都是在29歲前后憑其原創(chuàng)性理念踏出了事業(yè)的第一步。微軟老板蓋茨、日本作家村上春樹、好萊塢導演喬治·盧卡斯、昆汀·塔倫蒂諾都是在29歲時達到了事業(yè)的顛峰。因此,年輕人一定得保持良好的心態(tài),養(yǎng)成良好的工作和生活習慣,腳踏實地工作,積累經(jīng)驗,做到自食其力,承擔一定的家庭責任;了解自身的能力、經(jīng)驗和特長,找準自己的位置。